公司不招暑假工怎么办

公司不招暑假工，若已工作却不给钱，可投诉或仲裁。根据《劳动法》等相关规定，公司应按时支付工资，不支付可投诉至劳动部门或申请劳动仲裁，要求赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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公司不招暑假工却欠薪，处理方式有投诉、仲裁或起诉。有劳动合同则投诉劳动部门或申请劳动仲裁；无合同则考虑发律师函或向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。
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公司不招暑假工且欠薪，应这样处理：1. 有合同：向劳动部门投诉，说明公司不支付工资情况，申请调解或仲裁。2. 无合同：先尝试与雇主协商，不成则委托律师发函催收，或准备证据向法院提起诉讼。