如果劳动监察大队给拖欠工资的雇主致电但对方

劳动监察大队未接通电话时，你可继续投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，雇主拖欠工资违法，劳动监察大队会调查处理，拒不执行将强制执行。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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拖欠工资可投诉或仲裁。具体操作：1.继续向劳动监察大队投诉，提供详细证据，等待立案调查；2.若劳动监察无果，准备劳动仲裁材料，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提出申请；3.保持沟通渠道畅通，随时配合调查，积极维护自身权益。
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对拖欠工资，你可选择投诉劳动监察或申请劳动仲裁处理。若雇主态度恶劣或拖欠金额大，建议直接申请劳动仲裁，以法律手段维护权益；若情况尚可协商，可先投诉劳动监察大队，寻求调解。