离职时年假折算几倍工资

苏州律师 2025-03-15
离职时年假折算工资按特定公式计算。依据《职工带薪年休假条例》,折算方法涉及已过日历天数及应享年休假天数。未及时折算支付,可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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离职时年假折算工资常见处理方式为按公式折算并支付。选择时需确保符合《职工带薪年休假条例》,避免违法风险,根据职工实际情况合理计算并支付。
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离职年假折算工资需按规定处理。操作如下:1. 确定职工应享年休假天数;2. 按公式折算离职时应休未休年假天数;3. 根据折算结果支付相应工资,确保合法合规,避免纠纷。
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