离职后是否享有赔偿？
苏州律师
2025-03-14
您离职后若幼儿园无故辞退，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，无故辞退需支付二倍经济补偿，按工作年限计算，每满一年两个月工资，未及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职有赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与幼儿园协商赔偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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