包工头未完全支付工资，装修公司有何责任

装修公司若未确保包工头完全支付工资，需承担相应责任。根据《劳动法》等相关法律，装修公司作为用工主体，有义务保障工人工资权益。若未完全支付，可能导致工人权益受损，引发劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉及经营。
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装修公司应负责。具体操作：1.核实工资支付情况，与包工头沟通解决；2.若沟通无果，协助工人向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供必要证据；3.仲裁不成，代表公司或指导工人向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金；4.同时，加强内部管理，确保未来工资支付规范，避免类似问题。
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装修公司应确保工资完全支付，常见处理方式有劳动仲裁和诉讼。选择处理方式时，若希望快速解决且双方有调解意愿，可选择劳动仲裁；若调解无果或情况严重，可直接向法院提起诉讼，以法律手段维护权益。