试用期离职工资要发吗

试用期离职应支付工资。依据《劳动法》，用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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试用期离职工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁要求支付工资。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁。
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试用期离职需发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的赔偿。