n1赔偿计算时，工作年限有无上限？

N+1赔偿计算时，工作年限无上限。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资，无上限规定。若不及时处理，可能导致劳动争议，影响企业声誉及员工权益。
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N+1赔偿无上限。操作：1.准确计算员工工作年限；2.按《劳动合同法》标准，每满一年支付一月工资；3.工作年限超半年不满一年，按一年计；4.不满半年，支付半月工资；5.确保及时支付，避免纠纷。
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处理N+1赔偿，常见方式为按《劳动合同法》规定计算。若工作年限长，赔偿额高，可考虑分期支付或协商调解。选择方式需根据企业实际情况及员工意愿决定。