劳动合同规定每天工作8小时,现在每天提前工作

苏州律师 2025-03-08
解答内容:提前工作挤压劳动价值,可申请劳动仲裁。法律分析:工作时间超法定,协商无果则仲裁。依据《劳动法》,超时工作侵犯休息权,仲裁维护权益。
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解答内容:不同情况处理方式:1.轻微超时,与用人单位沟通解决。2.严重超时且协商无果,收集证据,提起劳动仲裁。3.仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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解答内容:提前工作劳动纠纷,先协商后仲裁。法律分析:工作时间超8小时,首先尝试与单位协商,协商不一致则向劳动仲裁委提起仲裁。

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