离职申请书面提交后未批，我可以直接走人吗？

未签合同离职需谨慎。依据《劳动合同法》，一个月内辞职应提前告知；超一月未签合同，单位需付双倍工资，可直接离职并要求补偿。擅自离职可能影响个人权益及后续就业。
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未签合同离职需分情况。操作如下：1.一个月内，书面告知用人单位离职意向，按流程办理；2.超过一月，先与用人单位协商要求双倍工资及补偿，协商无果可直接离职，并保留证据申请劳动仲裁。
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离职需视情况而定。未签合同一个月内，提前告知用人单位后离职；超过一月，可要求双倍工资并直接离职。选择处理方式时，需考虑个人权益及法律责任。