自己交灵话就业，交60岁有13年社保，合并当兵

73岁男性，合并兵龄后社保满18年，60岁时已达退休年龄，可办理退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。该男性60岁时已达到法定退休年龄，且其兵龄可视同缴费年限与社保实际缴费年限合并计算，累计满18年，已满足养老保险领取条件。提醒：若该男性在达到退休年龄后，未能及时享受到相应的养老保险待遇，可能表明存在某些问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：从法律角度，针对该男性在不同情况下的退休处理方式，可简要归纳如下：1.正常情况下：携带身份证、退役证、社保缴费记录等材料，前往社保局填写《退休人员申请表》，提交材料并审核。审核通过后，登记为退休，并申请领取养老保险待遇。2.如遇争议或疑问：首先与社保局工作人员进行沟通，了解问题所在并寻求解决方案。若沟通无果，可考虑向社保局上级部门投诉或申请行政复议。同时，也可寻求法律援助机构的帮助，咨询专业律师并了解自身权益。3.特殊情况处理：若该男性在达到退休年龄前已失去劳动能力或因病致残，可提前申请退休并享受相应的养老保险待遇。此时，需提供医院证明和劳动鉴定委员会确认的完全丧失劳动能力的证明。在处理过程中，建议保持耐心和理性，积极与相关部门沟通并寻求解决方案。同时，也要了解自身权益和法律规定，确保自身合法权益不受侵害。
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处理方式分析：从法律角度看，该男性已达到退休年龄且社保缴费年限（含兵龄）满足要求，可以通过以下方式处理退休事宜：1.准备相关证件和材料，如身份证、退役证、社保缴费记录等，前往社保局办理退休手续。2.如遇到社保缴费年限计算或待遇领取方面的疑问，可咨询社保局工作人员或寻求法律援助。选择处理方式时，建议优先考虑前往社保局直接办理，因为社保局是负责养老保险待遇审核和发放的主要机构。若遇到复杂问题或争议，可考虑寻求法律援助或咨询专业人士。