单位没有和我签合同辞退我可获得多少赔偿？

未签劳动合同被辞退，您有权利要求赔偿。根据法律规定，用人单位未签订书面劳动合同需支付双倍工资作为赔偿，同时解除劳动关系时还应支付经济补偿。请务必保留与用人单位的劳动关系证据以便维权。
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针对这一情况，您可以先尝试与用人单位协商。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满，还有权提起诉讼。在此过程中，您需要提供与用人单位的劳动关系证据来支持您的主张。
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您可以获得赔偿，具体操作步骤如下：首先，收集并保留与用人单位的劳动关系证据；其次，计算您应得的双倍工资及经济补偿；接着，尝试与用人单位协商达成赔偿协议；如果协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，您有权向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。