没有劳动合同辞职多久可以拿到工资

未签劳动合同的情况下，无论辞职还是解雇，工资结算至最后工作日是必须的。依据《劳动合同法》相关规定，如果单位超过一个月未与员工签订劳动合同，从第二个月开始，单位需要支付双倍工资。建议劳动者及时采取措施，保护自己的权益不受损害。
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针对未签劳动合同且被辞退的员工，寻求劳动仲裁或法律援助是一种有效的解决方式。在做选择时，需要考虑个人的具体情况、证据的充分程度、期望得到的赔偿金额以及时间成本等因素。建议劳动者提前咨询律师，了解自身权益和可能的解决方案。
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在未签订劳动合同的情况下被辞退，劳动者在离职当日应有权利要求结清工资。如果遭遇拒绝，劳动者有权申请劳动仲裁并要求支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。在操作过程中，劳动者需要收集相关的工作证据，准备仲裁申请材料，并参加仲裁庭审等步骤。建议劳动者积极维护自己的合法权益。