公司让我签了空白劳动合同我有微信证明可以吗

针对签署空白劳动合同的情况，建议尽快与雇主重新协商签订或收集证据以维护自己的劳动权益。合同如有欺诈、胁迫或显失公平等情形，可依法请求法院或仲裁机构确认其无效或撤销。微信证明可作为重要证据之一，但仍需确保其他证据的完整性。
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对空白劳动合同，可以采取以下措施：1. 坚持要求雇主提供完整合同，拒绝签署空白合同；2. 若已签署，积极与雇主沟通协商，要求补充完整合同条款；3. 沟通无果时，考虑向劳动监察部门投诉，并提供微信证明等有利证据。务必根据个人权益保护和合同实际情况选择合适的处理方式。
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针对空白劳动合同问题，员工应：1. 坚决拒绝签订，要求公司提供明确条款；2. 若已签署，立即与公司沟通补充或更正合同条款；3. 沟通无果时，积极向劳动行政部门投诉，并提供微信证明等证据；4. 了解法律援助途径，保护自己的合法权益。根据不同情境，选择协商、行政投诉或法律诉讼等合适的方式来解决问题。