我通过中介在工厂找了一份临时工的工作

在面对中介和工厂互相推诿责任时，你首先需要确定与谁建立了劳动关系。若与中介签订了合同，则中介为责任方；若直接与工厂存在雇佣关系，则工厂为责任方。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议时，可通过调解、仲裁等方式解决。在申请调解或仲裁前，明确合同关系是关键，这将直接决定责任归属。
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作为临时工，你的以下权益受法律保护：按时足额获得劳动报酬的权利；享有与用工单位其他劳动者同工同酬的权利；在劳动过程中享有劳动安全卫生保护的权利；以及发生劳动争议时，依法申请调解、仲裁、提起诉讼的权利。这些权益均在《劳动法》及相关法律法规中有明确规定。
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若想快速解决讨薪问题，你可以选择以下途径：首先，尝试与中介或工厂直接沟通，寻求和解；若和解无果，可向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；此外，若符合条件，还可向人民法院申请支付令，以加速解决过程。