关于停工留薪期，它何时会完结呢？
苏州律师
2025-04-17
停工留薪期依据医疗机构证明确定，最长12个月。依据《工伤保险条例》，超期未愈需鉴定，否则可能影响工资及福利。未及时处理可能导致权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期依医疗证明。操作：1.受伤后，及时获取医疗机构出具的证明；2.若接近12个月仍未康复，提前申请延长并准备鉴定；3.与单位沟通，确保停工留薪期间待遇不变。
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