单位只给员工买了工伤险，工伤能报吗？

单位只买工伤险，工伤能报，但违法。依据《社会保险法》，单位应为员工办理全部社保登记并缴费。仅买工伤险违反法律，社保征收机构可责令限期补缴。若不及时补缴，可能影响员工其他社保权益，如医疗、养老等保障将缺失。
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单位应为员工缴纳全部社保，包括工伤险。处理方式有两种：一是与单位沟通，要求其依法补缴全部社保；二是向社保征收机构举报，由机构责令单位限期补缴。选择时应考虑单位态度及补缴意愿，若单位拒绝，则选择第二种方式。
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单位应缴全社保。操作如下：首先，与单位沟通，明确告知其有义务为员工缴纳全部社保，要求补缴；若单位不配合，其次，收集劳动关系证明、社保缴纳记录等证据；最后，向当地社保征收机构或劳动监察部门举报，请求依法处理。