在微信上收到辞退通知，如何应对？

微信收辞退通知不让上班，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需承担法律责任，若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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应对微信辞退通知，常见方式为劳动仲裁或协商。若公司违法辞退，建议首选劳动仲裁维护权益；若双方有协商余地，可考虑通过沟通解决，以更快获得补偿。
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收到辞退通知应对：1.确认辞退通知真实性，保留证据；2.若属实且无正当理由，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁；3.若可协商，与公司沟通赔偿事宜，达成和解协议。根据不同情况选择合适方式，确保权益不受损。