欺骗员工解除合同书怎么写

苏州律师 2025-04-15
欺骗员工签订的解除合同书无效。依据《劳动合同法》,欺诈签订的合同不具法律效力。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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对欺骗解除合同,应先尝试与单位协商。协商无果时,可选择向劳动监察部门投诉或举报,以维护自身合法权益。
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被欺骗解除合同:1. 立即与单位沟通,指出欺诈行为,要求纠正。2. 若单位不改正,收集证据,如合同、聊天记录等。3. 向劳动监察部门提交投诉,附上证据材料。4. 等待调查处理,必要时可寻求法律援助。
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