不干了公司要求干满一个月才能走，合理吗？
苏州律师
2025-04-13
不合理，员工有权按法律规定提出离职。依据《劳动合同法》，试用期提前3日，非试用期提前30日书面通知即可。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：试用期内，提前3天书面通知公司；非试用期，提前30天书面提交离职申请，并保留好通知证据，确保离职手续顺利办理。
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