在一家店里上班然后总是被店长故意针对,虽然

苏州律师 2025-04-11
不能立即走人。依据《劳动合同法》,直接离职需承担违约责任,可能影响新工作。严重情况会被追索违约金,且损害职业声誉。
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不能立即离职。操作如下:1. 尝试与店长沟通,了解原因并寻求解决方案;2. 若沟通无果,收集证据,如聊天记录、工作记录等;3. 咨询律师或申请劳动仲裁,了解自身权益,避免盲目离职带来的风险。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与店长沟通解决,若无效则考虑劳动仲裁或咨询律师,根据合同情况选择最合适的方式。

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