十月八日离职能否享受国庆带薪假期？

十月八日离职能享受国庆带薪假期。依据《劳动法》，国庆为法定节假日，用人单位应支付劳动者报酬，即使之后辞职，国庆工资也应支付。不及时支付将违反法律规定，损害劳动者权益。
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十月八日离职可享国庆带薪假。具体操作：1.与用人单位沟通，明确国庆假期工资支付情况；2.如用人单位拒绝支付，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，可提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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离职后国庆带薪假期问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。