企业经营困难降薪合法吗
苏州律师
2025-04-03
企业经营困难降薪需协商，无故降薪违法。依据《劳动法》，无故降薪劳动者可投诉，要求支付报酬、补偿及赔偿金。严重时不处理会影响员工权益，造成劳动纠纷。
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