公司停工停产快六个月了怎么办

公司停工停产超六月，需依法处理。依据《劳动法》等，停工超一月工资需按规支付，否则违法。长期不处理可能导致劳动纠纷、员工流失等严重后果。
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公司停工停产应对如下：1. 一个月内，按正常工资支付员工；2. 超一个月，员工提供正常劳动则不低于最低工资，未提供则按当地规定；3. 长期停工且无法恢复，提前三十日通知工会或员工，依法裁员并支付经济补偿。
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公司停工停产常见处理方式为协商或依法解除劳动关系。若公司计划恢复生产，可与员工协商待岗或支付生活费；若无法恢复，应依法裁员并支付补偿金，选择需基于公司实际情况和法律规定。