但公司不缴纳生育保险,怎么处理?

苏州律师 2025-03-29
公司不缴纳生育保险违法,可申请维权。依据《劳动法》等规定,企业需为员工缴纳五险一金,缺缴将影响员工权益,如生育时无法享受相关待遇。
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处理方式有劳动仲裁、劳动监察投诉或解除劳动合同。选择时,若希望继续工作可优先考虑投诉或仲裁;若决定离职,则可选择解除合同并索赔。
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公司不缴生育保险,可如此处理:1.向劳动监察部门投诉,要求公司补缴;2.申请劳动仲裁,通过法律途径维权;3.如公司拒绝改正,可解除劳动合同并要求经济补偿。
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