临聘教师为啥不签合同

苏州律师 2025-03-26
临聘教师应签合同。依据《劳动合同法》,建立劳动关系必须订立劳动合同,不签可能导致劳动权益无法保障,出现纠纷时难以维权。
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临聘教师需签合同。操作如下:1. 首先与用人单位沟通要求签合同;2. 若拒签,向劳动行政部门投诉并提供证据;3. 劳动行政部门不处理或处理不当,可申请劳动仲裁或诉讼。
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临聘教师未签合同,常见处理方式是向劳动行政部门反映。若用人单位拒签,可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来维权。

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