辞职报告提交一个月后领导不签字不可以走吗

提交辞职报告一个月后，领导不签字也可以离职。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知解除劳动合同，无需用人单位批准。若不及时处理，可能影响劳动者新工作的入职及权益保障。
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可以离职。操作如下：首先，提交书面辞职报告并保留证据；其次，等待一个月，期间正常工作；最后，无论领导是否签字，均可离职，并办理离职手续。若遇阻碍，可申请劳动仲裁。
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辞职领导不批，常见处理方式是提交书面辞职报告并保留证据，一个月后离职。若领导仍不批，可选择劳动仲裁或咨询律师进一步处理，根据具体情况选择最适合的方式。