离职未去单位扣一个月工资合法吗

单位扣一个月工资不合法。依据《劳动法》，单位无权无故克扣员工工资，否则员工可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。长期不处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。
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离职扣工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门举报，请求介入调查；3. 或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金；4. 若仍不解决，可诉诸法院。
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离职被扣工资，常见处理方式为举报投诉或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可选劳动仲裁；若希望先通过官方调解，可选举报投诉至劳动监察部门。