工伤鉴定后怎么解除劳动合同呢

工伤鉴定后，可按法律规定解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者可提前三十日书面通知或协商一致解除。若用人单位违法解除，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤后解除劳动合同，常见方式有：提前书面通知、协商一致、单方面解除等。选择时需考虑工伤赔偿、合同期限及用人单位情况。若用人单位有过错，劳动者可单方面解除并索赔。
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工伤后解除合同，方式多样。1. 提前30天书面通知单位；2. 与单位协商，达成一致后解除；3. 单位若违反《劳动合同法》，劳动者可直接解除并要求赔偿。具体操作需根据实际情况选定，并确保合法合规。